主要职责：
1. 协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3. 负责将公司内部管理制度化、规范化；
4. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5. 负责协调销售部门、财务、采购、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
6. 对各务业务部的工作负领导责任；
7. 负责对企业文化的建设工作；
8. 在总裁缺席时，受托代行总经理职务。
9. 总裁临时授权的其他工作；
10.参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权；
11.负责与政府间的外联关系维护。
任职要求：
1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3.10年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验，有大中型企业、股份制公司管理工作经验。
4.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
5.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
6.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
7.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
8.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
9.有通讯，射频企业管理经验优先。 |
