岗位职责：
1、负责营销部工作，拟定营销部年营销目标，编制年度营销总额计划表、月营销额计划、客户营销计划；
2、负责建立和健全营销部的各项管理制度和规定；
3、负责落实产品推广及促销计划、组织回笼资金；
4、负责协调本部的人事管理，保证营销部工作的正常运作；
5、负责建立、健全本部门各科室的管理制度，定期召开营销、管理会议；
6、负责本部门费用合理的控制，严格依据公司的相关财务制度执行；
7、加强本部门员工经营管理意识，促进知识更新，不断提高员工综合素质，正确使用选拨和培养人才；
8、负责内部工作及各种方案的展开、落实、跟踪、反馈；
9、认真执行公司及贯彻上级下达的各种指标及任务；
10、上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、年龄30-45周岁。营销、贸易等相关专业本科或以上学历十年以上工作经验，其中至少五年营销管理经验，能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作；
2、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧，具备较强的沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力；
3、具有出色的谈判能力和说服力，熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；
4、能够独立制定市场开发计划并推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对营销人员进行培训和监督；
5、熟悉钢材、机电行业的营销模式
年薪：20-35万