岗位职责: 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施,实现企业经营管理目标; 2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、在授权范围内协调管理企业各项工作,做好各项工作的部署、执行和监督工作,协调各部门关系; 4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序,处理重要投诉,保证公 司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施; 5、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、 听取汇报; 6、主持公司的全面经营管理工作,组织实施集团或董事会决议; 7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告; 8、推进公司企业文化的建设工作。
岗位要求:
1、 全日制本科以上学历,管理相关专业毕业;
2、十五年以上快速消费品或类似行业从业经历,担任集团公司总裁助理及以上职务六年以上; 3、现在职企业为跨国企业或中国食品百强企业,主营业务年营业额不低于人民币二十亿元。
4、、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训,精通企业管理、财务、营销等系统管理等专业知识。 5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐商业触觉、优异的工作业绩。 6、熟悉国家及地方政府关于企业经营的相关优惠政策,主要竞争对手、客户的发展态势和行业发展动态; 7、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 8、为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,能承受较大的工作压力。 9、良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用办公软件。
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