岗位职责：
1、根据董事会或集团董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在授权范围内协调管理企业各项工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作，协调各部门关系；
4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，处理重要投诉，保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
5、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6、主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团或董事会决议；
7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；
8、推进公司企业文化的建设工作。

岗位要求：
1、 硕士以上学历，管理相关专业毕业；
2、十年以上大型纺织集团从业经验，担任集团公司总经理或副总裁及以上职务8年以上；
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，精通企业管理、财务、营销等系统管理等专业知识；
4、为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，能承受较大的工作压力；
5、良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件，并能用闽南语、广东话熟练沟通（其中必须会两种语言）；

6、香港籍、台湾或国外籍人才优先录用。

 

以上职位集团公司将提供良好的发展平台，年薪：80-120万（能力强者可面谈）